MENTORIA LAPIDANDO LíDERES

Com Elizabeth Crespo

CONVITE ESPECIAL

Você foi promovido a gestor, assumiu uma equipe, e agora?

Está com dificuldade em fazer o seu time entregar os resultados que você sempre entregou de forma espontânea?

Quer engajar o grupo de profissionais a superar os seus resultados sem ficar controlando o trabalho deles o dia todo?

Precisa aprender como distribuir o seu tempo entre as atividades administrativa e fazer gestão dos resultados e das pessoas?

Precisa aprender aplicar um feedback assertivo sem criar uma situação ruim com meu liderado?

Quer aprender como ser assertivo na comunicação de formar a gerar um entendimento claro de todos independente do conteúdo?

Como fazer gestão dos seus antigos pares? Eles te conhecem tanto, né?
Quer se tornar um líder admirado pela sua equipe e respeitado pelos seus resultados?

Não está conseguindo fazer os seus colaboradores se envolver no seu negócio.

Se sente sozinho, não enxerga saída é não tem com quem compartilhar suas dúvidas.

Tem dificuldade de delegar.

Falta disciplina e visão do todo do seu negócio.

Eu acredito que toda empresa só se torna grande através do seu time de profissionais, só é possível ter um grande grupo de profissionais, com líderes que desenvolvem pessoas e alavancam os resultados.

O curioso é ver tantas pessoas se tornarem líderes e não investem no seu próprio desenvolvimento.

Agora você tem como se desenvolver e se tornar um grande líder juntamente com um grupo de gestores que querem construir uma carreira mais sólida e crescente nas empresas ou fazer os seus negócios decolarem e dobrarem o seu faturamento, ser disputado pelas empresas.

Caso você faça a sua aplicação e eu te selecione, poderá participar deste Time de Líderes, você encontrará autoconhecimento, desenvolvimento profissional e emocional, o meu acompanhamento personalizado, além de ter acesso a ferramentas que te ajudará a se tornar mais produtivo e com excelentes resultados, aumentando a sua empregabilidade ou dobrando o seu faturamento.

O que eu descobrir com a minha experiência liderando pessoas, desenvolvendo gestores e sempre entregando excelentes resultados é que fazemos gestão individual para conquistamos alta performance em equipe.
Cansada de ver tantas pessoas talentosas, se frustrarem como gestores e não realizarem o seu sonho de serem profissionais de sucesso como líder e não ver os seus resultados acontecerem de forma efetiva e consistente sem perder o brilho nos olhos e a alegria pelo trabalho.

Resolvi alinhar o coaching com a minha experiência profissional e criar esta mentoria personalizada para você fazer a diferença na sua vida pessoal e na sua carreira, te ajudar a se tornar referência para outras pessoas, que vão querer crescer se inspirando em você.

Quem sou eu que quero compartilhar este conhecimento?
Tenho 23 anos de experiência fazendo gestão de pessoas e desenvolvendo gestores.

Tive a minha empresa aos 22 anos, mas a minha inexperiência e falta de preparo me levaram a falência com muitas dívidas. Fui trabalhar como vendedora em uma empresa de fotos e como eu tinha muitas dívidas para pagar do negócio anterior, eu decidi ser a melhor vendedora do Brasil nesta empresa. Com este resultado, ainda no contrato de experiência fui promovida a gerente de uma das filiais da empresa.

Este desafio me deu muito medo, afinal de contas eu ganhava muito bem e não podia dar errado, pois eu precisava do emprego para acabar de pagar as minhas dívidas.

Foram estas primeiras experiências que me deram base para todos os outros desafios que tive como líder daí por diante, tive vários acertos e erros, nesta época eu aprendi a grande lição de engajar as pessoas no seu propósito, o que me fez sempre fazer das minhas metas como piso para minha trajetória e nunca como teto limitador.

Fui gestora comercial de uma multinacional, onde tinha que estimular os parceiros a comercializar os nossos produtos ao invés dos nossos concorrentes. Alavanquei nossos resultados na região do Grande Abc em São Paulo.

Há 18 anos entrei em uma multinacional no mercado de Telecom. No ato da minha contratação eu participei do processo seletivo para um cargo e fui contratada para dois cargos acima daquele para o qual estava concorrendo.
Lembro como se fosse hoje meu primeiro dia frente a um time de jovens que conhecia tudo de tecnologia, assunto que até hoje é um grande desafio para mim.

E o meu primeiro discurso foi:
“Vocês entendem de tecnologia e eu conheço de gente, temos tudo para sermos o melhor time desta empresa”. Saímos de uma loja que oito meses não batia meta, para uma que superou os resultados durante os três anos que fiquei a frente deste grupo.

Ao longo da minha história como gestora no mundo corporativo tenho muito orgulho do número de pessoas que foram promovidas na minha gestão, outros que saíram de profissionais mediano para referência dentro da sua atuação, além de grandes seres humanos que se tornaram.

Desde 2020, venho mentorando gestores, alguns empregados CLT e outros empreendedores, nos quais estão colhendo excelentes resultados com constancia.

Como preencher a sua aplicação

Você click no link abaixo para preencher a aplicação com muita atenção. Nesta aplicação solicitarei informações importantes para entender o seu momento e o valor do investimento que você fará no seu desenvolvimento.

Compreenda o seu estado atual, conheça o seu temperamento e o seu perfil comportamental.

Se no final da nossa ligação, se eu decidir que este é o melhor momento para você participar deste grupo de mentoria, te enviarei o link de pagamento

Para quem é a Mentoria Lapidando Líderes?

  • Gestores que desejam serem admirados e respeitados pela sua equipe;
  • Gestores que desejam superar as metas sem precisar ficar controlando o trabalho dos seus liderados o tempo todo;
  • Gestores com dificuldade para delegar;
  • Foi promovido e tem o desafio de liderar seus antigos pares;
  • Está decidido a fazer a diferença na vida das pessoas e desenvolvê-las;
  • Entregar um excelente resultado de pesquisa de clima;
  • Criar um ambiente seguro de trabalho;
  • Ter uma comunicação clara;
  • Superar suas metas;
  • Ser um profissional produtivo;
  • Saber motivar os seus times e cria engajamento nos colaboradores.
  • Quem tem o seu negócio e não consegue organizar suas atividades;
  • Você que se sente solitário para tomar decisões;
  • Para quem deseja dobrar seu faturamento;
  • Para o gestor que deseja garantir empregabilidade.

Para quem não é a Mentoria Lapidando Líderes?

  • Para quem não é responsável pelo seu próprio resultado;
  • Para quem não quer ter trabalho para seguir o método;
  • Para Gestores antigos que está com o mesmo time há muito tempo;
  • Para quem já tem a sua equipe totalmente motivada e superando os resultados;
  • Para quem acredita que liderar é via de mão única;
  • Para quem acredita que investir no seu crescimento não é importante;

4 Bônus incríveis para quem comprar a mentoria

Análise Comportamental

Uma análise completa , individual, do seu perfil comportamental , para que você possa se conhecer melhor.

Como Aplicar Feedback

Uma aula gravada com métodos e ferramentas para você aprender aplicar feedback de forma efetiva.

Comunicação Assertiva

Uma aula sobre como se comunicar de forma adequada com a sua equipe.

Engajando seu time

Uma aula gravada te ensinando a envolver as pessoas no seu propósito.

O QUE ESTÃO FALANDO SOBRE A MENTORIA E SOBRE ELIZABETH

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